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EL EMPLEO PÚBLICO DEL FUTURO
29
Mar

EL EMPLEO PÚBLICO DEL FUTURO

Gobierno y Sindicatos pactan que hasta 350000 trabajadores temporales pasen a ser indefinidos

El Gobierno ha decidido dar un paso adelante en materia laboral, y lo hace mediante un plan que pretende reducir en 3 años más del 90% de la precariedad laboral presente en todas las Administraciones.

Por tanto, todos los interinos, eventuales, estatutarios y personal del sector público empresarial; 130000 trabajadores de la sanidad pública, más de 100000 docentes y 10000 empleados de justicia verán reforzada su situación laboral. También afectará positivamente a servicios sociales, inspección y recaudación o policía local; aunque todavía carecemos de datos concretos.

Para adecuar aún más la situación del empleo público, el plan incluirá la reposición de todas las bajas dando igual ámbito o sector: se ampliarán de hecho en los sectores prioritarios. De tal modo que se detendrá la destrucción de empleo público y ganaremos en bienestar.

La mejora también radica en la tasa de reposición de bajas, que también será del 100% en los servicios próximos a la ciudadanía, aparte de redundar en las materias de Sanidad, Justicia y Educación. Dichos servicios, de alta utilidad para el contribuyente; incluyen colectivos como Servicio Público de Empleo, DGT, Fogasa y Seguridad Social, tramitación de DNI, seguridad, emergencias y prestaciones directas del servicio de transporte público. Por tanto, esas mejoras redundarán directamente en nosotros, lo que AYUPEN celebra cordialmente. Siguen quedando muchas cosas en el tintero; como la creación neta de Empleo; pero no deja de ser un paso hacia adelante. Eso sí, seguimos teniendo excesivo déficit público y debe aumentar el control sobre este particular. Adosado a este acuerdo y por causa de esto último, la subida salarial ascenderá a un 1% anual; al menos esa es la información que se baraja al respecto.

Queda amplio margen de mejora, pero ya llueve menos….

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